Nowy Projekt na Rzecz Podniesienia Kompetencji Nauczycieli i Kadry Zarządzającej w Północnej Części Województwa Lubuskiego.

Województwo Lubuskie/ Wojewódzki Ośrodek Metodyczny realizuje projekt: „Profesjonalny nauczyciel. Kompetentny uczeń. Edukacja wobec wyzwań przyszłości”. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach: Priorytetu 6. Fundusze Europejskie na wsparcie obywateli, w ramach Działania 6.6 Profesjonalny nauczyciel, Programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021-2027. Projekt ma na celu wsparcie rozwoju kompetencji nauczycieli oraz kadry zarządzającej w północnej części województwa lubuskiego.

Cele Projektu

Głównym celem projektu jest zwiększenie kompetencji zawodowych nauczycieli i kadry zarządzającej, zgodnie z priorytetami Funduszy Europejskich w ramach województwa lubuskiego (FEWL). Projekt ma przyczynić się do poprawy jakości edukacji oraz wyrównania szans w dostępie do wysokiej jakości, inkluzywnego kształcenia, jak również do wsparcia w ukończeniu kursów i szkoleń.

Zidentyfikowane Potrzeby i Problemy

Analiza diagnozy potrzeb edukacyjnych wykazała szereg wyzwań i obszarów do poprawy:

• Równość w dostępie do edukacji – mimo dobrych wyników niektórych wskaźników, nadal istnieją wyzwania w zakresie jakości i wyników polskiego systemu edukacyjnego. Wymaga to równomiernego dostępu do kształcenia i poprawy jakości, skuteczności oraz adekwatności nauczania do potrzeb rynku pracy.
• Doskonalenie zawodowe nauczycieli – istnieje potrzeba ciągłego doskonalenia zawodowego nauczycieli, jednak nie zawsze spotyka się to z entuzjazmem i zaangażowaniem z ich strony. Nasz projekt ma na celu uatrakcyjnienie oferty szkoleń, dostosowując je do aktualnych potrzeb.
• Wsparcie w rozwijaniu kompetencji uczniów – nauczyciele potrzebują wsparcia w rozwijaniu u uczniów kluczowych kompetencji, takich jak matematyczne, cyfrowe, przedsiębiorczości, obywatelskie oraz umiejętności emocjonalne.
• Lepsze wykorzystanie wsparcia oferowanego przez PDN – aby poprawić jakość pracy szkół, potrzebne jest większe wykorzystanie zasobów i wsparcia oferowanego przez Placówki Doskonalenia Nauczycieli (PDN), z uwzględnieniem problemów finansowych i braku wiedzy o dostępnych formach wsparcia.
• Nowoczesne metody nauczania i potrzeba szkoleń – nauczyciele wykazują duże zapotrzebowanie na szkolenia z nowoczesnych metod nauczania oraz na tematy związane z pracą wychowawczą, diagnostyką potrzeb uczniów, dostosowywaniem procesu kształcenia i pomocą psychologiczno-pedagogiczną.
   

Opis Projektu

Projekt obejmuje szeroki zakres szkoleń i warsztatów skierowanych do nauczycieli i kadry zarządzającej z północnej części województwa lubuskiego. Planowane formy wsparcia to:

• Szkolenia stacjonarne i online.
• Kursy i studia podyplomowe.
• Wizyty studyjne w szkołach ćwiczeń.
• Indywidualne wsparcie w procesie rozwoju.
• Projekt skierowany jest do wszystkich szczebli edukacji i zakłada udział łącznie 400 osób. Uczestnicy zostaną wyposażeni w nowoczesne metody pracy dydaktycznej i wychowawczej, a kadra zarządzająca w umiejętności organizacyjne i przywódcze.

Dlaczego Warto Wziąć Udział?

Dzięki naszemu projektowi nauczyciele będą mogli zdobyć nowe umiejętności i kompetencje, które są niezbędne w pracy z uczniami pokolenia Z i Alfa. Kadra zarządzająca zyska narzędzia do lepszego zarządzania i motywowania zespołów oraz wprowadzania innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych. Projekt promuje również inkluzywność i przeciwdziała wypaleniu zawodowemu, co jest kluczowe dla długoterminowego rozwoju zawodowego.

Zadania Realizowane w ramach Projektu:

Podniesienie i rozwój kompetencji nauczycieli z zakresu rozwoju zawodowego i osobistego oraz pracy z uczniem. Zadanie dzieli się na 2 części – kursy i programy związane z pracą indywidualną typu coaching, mentoring, tutoring (łącznie 7 edycji 3 rodzajów kursów dla łącznie 100 nauczycieli) oraz kursy i szkolenia związane z nabyciem konkretnych kompetencji i umiejętności z zakresu pracy z uczniem (łącznie 26 edycji o różnorodnej tematyce i czasie trwania, dla łącznie 385 nauczycieli).  

Zwiększenie kompetencji cyfrowych i informatycznych oraz wykorzystania innowacyjnych metod i narzędzi w procesie nauczania – to kursy i szkolenia o tematyce innowacji i wykorzystanie nowoczesnych technologii w procesie nauczania, w tym DigComp. Będzie to łącznie 10 edycji dla 150 uczestników.  

Zwiększenie roli dyrektorów w procesie rozwoju nauczycieli i wzrost kompetencji zarządzania oświatą. Zadanie obejmuje 3 edycje kilku dziesięciogodzinnego cyklu szkoleniowego dla dyrektorów (55 uczestników) oraz studia podyplomowe z zarządzania oświatą dla 15 uczestników.  

Konferencje szkoleniowe – celem konferencji szkoleniowej jest wzmocnienie kompetencji nauczycieli poprzez zapewnienie narzędzi i wiedzy potrzebnej do lepszego radzenia sobie z różnorodnością uczniów oraz rozwijania ich umiejętności interpersonalnych. Zaplanowano łącznie 3 konferencje na 360 uczestników łącznie.  

Szkoła Ćwiczeń – zaplanowano 3 wizyty studyjne w gorzowskich szkołach ćwiczeń, podczas których nauczyciele objęci wsparciem, będą obserwować prowadzone zajęcia oraz dokonają wspólnej analizy informacji dot. prowadzenia lekcji z nauczycielem – trenerem w danej szkole. (3*5=15 osób)  

Unowocześnienie bazy dydaktycznej Wojewódzkiego Ośrodka Metodycznego – zadanie polega na przystosowaniu siedziby ośrodka, w której odbywać się będzie większość szkoleń, do wyższych standardów i jakości zaplecza sprzętowo-technicznego, pozwalającego na prowadzenie atrakcyjnych szkoleń na nowoczesnym sprzęcie.  
 

Wartość projektu: 2 352 941,18 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 2 117 647,06 zł